LAS ETAPAS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
Según Chiavenato (2002) el diseño organizacional es: la determinación de la estructura organizacional que más se ajusta al ambiente, la estrategia, tecnología, personas, actividades y tamaño de la organización. Es el proceso de elegir e implementar estructuras organizacionales capaces de organizar y articular los recursos y servir a la misión y a los objetivos principales (p. 711).
LA LÓGICA DE ORGANIZAR
Si tomamos lo que platea Harold Koontz en su libro Administración Una Perspectiva Global, él cual determina que las etapas del proceso de Diseño Organizacional son:
Existe una lógica fundamental para organizar (figura 7.5), proceso que consiste en los siguientes seis pasos (aun cuando en realidad los pasos 1 y 2 son, a la vez, parte de la planeación):
https://enfoquecomercialmyp.blogspot.com/2012/10/etapas-del-diseno-organizacional_10.html
https://drive.google.com/file/d/1E_Yd-Un7zoAuXxp16y0mAnIqbZgHKUKh/view?usp=sharing
Quisiera compartir unas cuantas frases célebres sobre el tema:







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